應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內(nèi)容】
1.負責(zé)公司對外包人員及派遣員工的招聘流程管理，確保招聘活動順利進行。
2. 制定并實施針對外包和派遣人員的招聘計劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等環(huán)節(jié)。
3.管理與外部人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作關(guān)系，確保外包和派遣人員的質(zhì)量與數(shù)量滿足公司需求。
4.設(shè)計并執(zhí)行針對新入職外包人員及派遣員工的培訓(xùn)計劃，幫助其快速融入團隊，提升工作效率。
5.定期評估招聘渠道的有效性，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整招聘策略。
6. 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)項目的設(shè)計與實施，提高員工的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。
【任職要求】
1.擁有至少2年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及人力資源管理的基本知識。
2.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理多任務(wù)同時推進的工作環(huán)境。
3.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超35歲。
4.正在素質(zhì)好，組織紀律觀念強，身心健康。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.負責(zé)公司對外包人員及派遣員工的招聘流程管理，確保招聘活動順利進行。
2. 制定并實施針對外包和派遣人員的招聘計劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等環(huán)節(jié)。
3.管理與外部人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作關(guān)系，確保外包和派遣人員的質(zhì)量與數(shù)量滿足公司需求。
4.設(shè)計并執(zhí)行針對新入職外包人員及派遣員工的培訓(xùn)計劃，幫助其快速融入團隊，提升工作效率。
5.定期評估招聘渠道的有效性，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整招聘策略。
6. 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)項目的設(shè)計與實施，提高員工的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。
【任職要求】
1.擁有至少2年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及人力資源管理的基本知識。
2.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理多任務(wù)同時推進的工作環(huán)境。
3.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超35歲。
4.正在素質(zhì)好，組織紀律觀念強，身心健康。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：襄陽樊城區(qū)追日路襄陽軟件園A1
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職位發(fā)布者
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襄陽為興投資管理有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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私營·民營企業(yè)
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襄陽市高新區(qū)追日路高新軟件園A座一樓105室
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