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崗位職責(zé)：

1.項(xiàng)目招聘：獨(dú)立開展招聘工作，滿足項(xiàng)目用人需要；

2.供應(yīng)商管理：獨(dú)立開發(fā)及維護(hù)維護(hù)供應(yīng)商；

3.駐廠管理：對(duì)接客戶、面試組織、考勤薪資整理核對(duì)、入離職辦理

4.勞務(wù)工管理：有序管理在職勞務(wù)工，處理各類異常

5.資料管理：勞務(wù)員工檔案，人事數(shù)據(jù)信息維護(hù)。

1.22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；

2.1年以上藍(lán)領(lǐng)員工/勞動(dòng)密集型行業(yè)批量招聘經(jīng)驗(yàn)；

3.2年以上第三方項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（酒店/餐飲/物業(yè)/人力），1年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.性格開朗，具有較強(qiáng)的較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

職位福利：

績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利