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8. 主導(dǎo)員工培訓(xùn)體系搭建，設(shè)計(jì)分層分類(lèi)的人才發(fā)展路徑，推動(dòng)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)。
9. 策劃并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等項(xiàng)目，跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化方案。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1-3年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事全模塊操作流程，有招聘、人才發(fā)展或培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛與員工關(guān)系問(wèn)題。
4. 熟練使用辦公軟件（Excel/Word）及HR系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 掌握培訓(xùn)需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)及效果評(píng)估方法，能獨(dú)立策劃并落地培訓(xùn)項(xiàng)目。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)