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崗位職責：
1、履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和行政會議的決定，完成部門工作目標；
2、主持人力資源部工作，負責管理處人事管理工作的指導及監(jiān)督；
3、協(xié)助各職能部門、管理處的正常工作開展，確保公司重點工作的完成；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃，擬定人力資源戰(zhàn)略計劃，按照計劃推動人力資源各模塊工作，包括并不限于架構調(diào)整、定崗定編、招聘、薪酬、考核、預算、培訓等相關工作；
5、處理重大工傷、人傷、勞動仲裁等勞動關系，預防勞動風險；
6、負責對員工檔案集中歸口管理；
7、完成人力資源模塊各項制度的制定、修訂和完善，并推動執(zhí)行；
8、負責對外與各組織各單位的外聯(lián)、接洽；
9、完成公司領導交辦的工作任務。

任職條件：
1、學歷專業(yè)要求：本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)。
2、政治面貌及身體條件：必須為中共黨員，身體健康。
3、持證要求：人力資源管理師高級技師或管理類高級職稱。
4、工作經(jīng)驗要求：10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中具備5年物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗。
5、知識業(yè)務能力要求：熟悉人力資源各模塊工作，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗及系統(tǒng)解決問題的能力；熟練應用各類相關辦公軟件。
6、職業(yè)素養(yǎng)要求：具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)及策劃能力，有良好的語言表達、寫作及文件處理能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護