為滿足特種設(shè)備檢驗(yàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘特種設(shè)備檢驗(yàn)編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得全日制教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,并完全符合《雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2026年面向社會(huì)公開招聘特種設(shè)備檢驗(yàn)編外聘用人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,前期學(xué)習(xí)和工作期間未受到任何處分或處理;
4.具有正常從事應(yīng)聘崗位工作的身體條件和心理素質(zhì)。能堅(jiān)持長(zhǎng)期出差,以及從事有毒有害、有限空間、野外和登高等環(huán)境作業(yè);
5.具有符合崗位要求的年齡、文化程度和工作能力等(詳見《崗位和條件要求一覽表》);
6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件;
7.未與其他單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.受過各類刑事處罰的人員;
2.學(xué)習(xí)和工作期間受到過黨紀(jì)政務(wù)處分或處理,以及正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.國(guó)家相關(guān)部門公布或明確的失信人員;
4.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
5.其他政策法規(guī)明確不得招聘的人員。
二、招聘名額和用人單位
共計(jì)招聘4名。用人單位為雅安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2026年6月10日18:00。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間截止前將電子報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名后,壓縮并打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(yaantejiansuo@163.com)。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的,一律視為無(wú)效報(bào)名。
2.報(bào)名材料包括:《雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2026年面向社會(huì)公開招聘特種設(shè)備檢驗(yàn)編外聘用人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘報(bào)名表》)、本人有效身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、近期2寸正面免冠照片(藍(lán)底)、其他佐證資料掃描件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取到學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供學(xué)校證明。
3.本次招聘(體檢除外)不收取任何費(fèi)用。
(二)資格審查
資格審查在報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行,時(shí)間為2026年6月11日至2026年6月13日,地點(diǎn)為雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(雅安市雨城區(qū)張家山路218號(hào))4樓409室。報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查并攜帶以下資料。
1.《招聘報(bào)名表》(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,字跡、照片清晰)2份、2張2寸正面免冠照片(藍(lán)底)。
2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件)。
3.學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格等崗位要求的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取到學(xué)歷學(xué)位證書的,須提供學(xué)校證明原件和復(fù)印件。
4.境外留學(xué)人員和赴港澳臺(tái)學(xué)習(xí)人員應(yīng)聘的,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件。
5.其他佐證資料原件和復(fù)印件(如需)。
6.對(duì)資格審查合格者于3個(gè)工作日內(nèi)將《筆試準(zhǔn)考證》電子版發(fā)放至應(yīng)聘人員郵箱,自行打印(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,字跡、照片清晰)。
(三)崗位調(diào)整
確認(rèn)通過資格審查人數(shù)大于招聘名額方可開考。在資格審查工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,由雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該招聘崗位招聘計(jì)劃,并于2026年6月17日18:00前在報(bào)名網(wǎng)站公告。
(四)考試
考試分為筆試和面試??荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算,筆試、面試在考試總成績(jī)中的占比如下:考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
1.筆試
(1)筆試科目為《綜合知識(shí)》1科,卷面滿分為100分。
(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(3)缺考視為考生放棄應(yīng)聘資格。
(4)筆試科目不指定參考資料。
2.面試
(1)按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從到低分依次確定面試人員(最后一名如成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試)。如參加筆試人數(shù)與崗位招聘名額的比例低于3∶1,則全部進(jìn)入面試。
(2)筆試總成績(jī)、進(jìn)入面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜,將于筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄進(jìn)行公布,請(qǐng)考生自行關(guān)注。
(3)面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力,面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為75分,面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線,不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。成績(jī)排名和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單等將于面試結(jié)束后五個(gè)工作日在雅安人事考試網(wǎng)上“社會(huì)化考試”一欄進(jìn)行公布。
(五)體檢
1.面試結(jié)束后,雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)崗位招聘名額,按各招聘崗位考試總成績(jī)由高到低的順序,等額確定體檢人員??荚嚳偝煽?jī)相同的,政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選,其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同,則加試面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試總成績(jī)公布。
3.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
4.除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次,由雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.體檢中出現(xiàn)的缺額,按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
(六)考察
1.體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.由雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。
3.考察結(jié)論為不合格的,取消聘用資格,并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。
4.考察中出現(xiàn)的缺額,按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考試、體檢、考察合格者由雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局確定為擬聘用人員,并在雅安人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”一欄公示5個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(八)崗位聘用
1.公示期滿,對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》和辦理相關(guān)入職手續(xù)。除不可抗力因素外,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期(不超過2個(gè)月)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,解除聘用合同。
3.受聘人員在雅安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所最低服務(wù)年限為5年。在與該所解除或者終止《勞動(dòng)合同》后,2年內(nèi)不得從事在該所工作期間取得的從業(yè)(任職)資格證許可范圍內(nèi)的同類工作。
(九)相關(guān)待遇
按照《雅安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所編外聘用人員管理辦法》(2026年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員適用)執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
紀(jì)律監(jiān)督電話:18123470225。
五、其他
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考核相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(三)本公告未盡事宜,依照國(guó)家法律法規(guī)等執(zhí)行。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局咨詢,聯(lián)系電話:15008315393,袁老師。
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2.雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2026年面向社會(huì)公開招聘特種設(shè)備檢驗(yàn)人員報(bào)名表
雅安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2026年6月1日
(責(zé)任編輯:小今)

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