職位描述
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崗位內(nèi)容:
1、團(tuán)隊(duì)組建:根據(jù)部門建設(shè)要求招聘客戶經(jīng)理;
2、日常輔導(dǎo):對部門屬員進(jìn)行銷售技能、客戶服務(wù)等專業(yè)技能的輔導(dǎo);
3、管理追蹤:對營業(yè)部員工進(jìn)行日常工作管理及各項(xiàng)考核指標(biāo)的追蹤;
4、會(huì)議經(jīng)營:組織召開早、夕會(huì),階段總結(jié)會(huì)等;
5、客戶經(jīng)營:承擔(dān)一定量的個(gè)人銷售業(yè)績,進(jìn)行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動(dòng);
任職要求:
1、年齡:25至50歲之間;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、具有2年以上銷售經(jīng)歷或2年以上團(tuán)隊(duì)(規(guī)模10人以上)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、表達(dá)、溝通能力突出,能夠勝任宣導(dǎo)培訓(xùn)工作。
福利待遇:
周末雙休 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 終身免費(fèi)培訓(xùn)
1、團(tuán)隊(duì)組建:根據(jù)部門建設(shè)要求招聘客戶經(jīng)理;
2、日常輔導(dǎo):對部門屬員進(jìn)行銷售技能、客戶服務(wù)等專業(yè)技能的輔導(dǎo);
3、管理追蹤:對營業(yè)部員工進(jìn)行日常工作管理及各項(xiàng)考核指標(biāo)的追蹤;
4、會(huì)議經(jīng)營:組織召開早、夕會(huì),階段總結(jié)會(huì)等;
5、客戶經(jīng)營:承擔(dān)一定量的個(gè)人銷售業(yè)績,進(jìn)行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動(dòng);
任職要求:
1、年齡:25至50歲之間;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、具有2年以上銷售經(jīng)歷或2年以上團(tuán)隊(duì)(規(guī)模10人以上)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、表達(dá)、溝通能力突出,能夠勝任宣導(dǎo)培訓(xùn)工作。
福利待遇:
周末雙休 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 終身免費(fèi)培訓(xùn)
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)杭州上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓
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職位發(fā)布者
張攀HR
中國人壽
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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億年大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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