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職位信息 1、負責入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)人事手續(xù)和五險一金的辦理，負責勞動合同管理和勞動相關(guān)機構(gòu)的對接工作； 2、負責保險、公積金辦理，負責殘保金、職稱、人才項目的申報和年審等工作； 3、負責勞動合同檔案管理，更新維護員工人事信息系統(tǒng)，定期輸出相關(guān)人事報表； 4、規(guī)范各類勞動用工手續(xù)及風(fēng)險防范，處理員工申訴、勞資糾紛、工傷辦理和意外事件，并及時反饋處理進度及成果； 5、協(xié)助起草、維護和執(zhí)行公司人事各項規(guī)章制度，負責人力資源制度規(guī)定的咨詢解答，負責員工關(guān)懷與面談； 6、協(xié)助招聘、培訓(xùn)等其他模塊基礎(chǔ)性工作； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事務(wù)。 任職要求： 1、性別、學(xué)歷、專業(yè)不限； 2、對人力資源工作有一定的認知，工作認真、細致，良好的統(tǒng)計分析能力，良好的職業(yè)操守和保密意識； 3、性格開朗，有親和力，有工作熱情，善于溝通，邏輯思維能力強，良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 4、2年以上員工關(guān)系或勞資關(guān)系處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。