職位描述
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1、崗位職責:
(1)協(xié)助總建筑師開展設(shè)計工作,協(xié)助制定設(shè)計院方案團隊設(shè)計技術(shù)標準并負責實施。
(2)協(xié)助管理建筑方案團隊,保證方案設(shè)計出品質(zhì)量,完成生產(chǎn)業(yè)務(wù)并為客戶提供后期服務(wù)支持及咨詢。
(3)協(xié)調(diào)組織并參與建筑專業(yè)與外部的技術(shù)協(xié)作,參與技術(shù)交流活動。
(4)協(xié)助指導團隊其他成員的工作,并負責定期的專業(yè)技能提升培訓工作。
(5)參與集團重大EPC項目的設(shè)計籌劃和評審定案,并為EPC項目在設(shè)計和施工過程中的各種重大技術(shù)問題提供方案層面的技術(shù)支持。
2、任職要求:
(1)本科為建筑學專業(yè),本科或以上學歷,建筑學老八院校本科及以上學歷者優(yōu)先考慮。具有高級工程師及以上職稱,具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先。
(2)國內(nèi)大型知名建筑設(shè)計院工作10年以上;具有國內(nèi)知名建筑設(shè)計事務(wù)所或國際知名建筑設(shè)計公司工作8年以上,并擔任10人以上方案團隊管理者優(yōu)先。
(3)擔任過大型優(yōu)秀項目方案設(shè)計第一主創(chuàng),能獨立承擔大型重要項目的方案投標,熟悉國家相關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范。
(3)具備獨立提供原創(chuàng)設(shè)計方案和建筑理念的能力,具有方案匯報能力,并負責設(shè)計任務(wù)的具體部署和實施的能力。
(4)優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導及管理能力,能夠同時兼顧多個項目方案階段的有效推進;優(yōu)秀的統(tǒng)籌拓展業(yè)務(wù)與談判能力,誠信穩(wěn)重,善于應(yīng)變。
(1)協(xié)助總建筑師開展設(shè)計工作,協(xié)助制定設(shè)計院方案團隊設(shè)計技術(shù)標準并負責實施。
(2)協(xié)助管理建筑方案團隊,保證方案設(shè)計出品質(zhì)量,完成生產(chǎn)業(yè)務(wù)并為客戶提供后期服務(wù)支持及咨詢。
(3)協(xié)調(diào)組織并參與建筑專業(yè)與外部的技術(shù)協(xié)作,參與技術(shù)交流活動。
(4)協(xié)助指導團隊其他成員的工作,并負責定期的專業(yè)技能提升培訓工作。
(5)參與集團重大EPC項目的設(shè)計籌劃和評審定案,并為EPC項目在設(shè)計和施工過程中的各種重大技術(shù)問題提供方案層面的技術(shù)支持。
2、任職要求:
(1)本科為建筑學專業(yè),本科或以上學歷,建筑學老八院校本科及以上學歷者優(yōu)先考慮。具有高級工程師及以上職稱,具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先。
(2)國內(nèi)大型知名建筑設(shè)計院工作10年以上;具有國內(nèi)知名建筑設(shè)計事務(wù)所或國際知名建筑設(shè)計公司工作8年以上,并擔任10人以上方案團隊管理者優(yōu)先。
(3)擔任過大型優(yōu)秀項目方案設(shè)計第一主創(chuàng),能獨立承擔大型重要項目的方案投標,熟悉國家相關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范。
(3)具備獨立提供原創(chuàng)設(shè)計方案和建筑理念的能力,具有方案匯報能力,并負責設(shè)計任務(wù)的具體部署和實施的能力。
(4)優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導及管理能力,能夠同時兼顧多個項目方案階段的有效推進;優(yōu)秀的統(tǒng)籌拓展業(yè)務(wù)與談判能力,誠信穩(wěn)重,善于應(yīng)變。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都市錦江區(qū)五冶路9號五冶大廈
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職位發(fā)布者
中國五冶..HR
中國五冶集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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五冶路9號五冶大廈
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