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一：核心職責：
1、承接公司目標，制定本市場銷售目標，與經(jīng)銷商及其團隊共識目標，利用相應(yīng)資源進行渠道開發(fā)與維護，實現(xiàn)達成；
2、有效培訓和輔導經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊，幫助提升業(yè)務(wù)技能，完成銷售目標；
3、針對市場變化做出快速反應(yīng)，制訂針對性策略；
4、按線路拜訪和維護終端店，建立良好客情。
二、基本要求：
大專及以上、35歲及以下；
三、業(yè)務(wù)經(jīng)驗：
1、 具備區(qū)域市場終端開發(fā)及拜訪規(guī)劃的經(jīng)驗；
2、具備經(jīng)銷商開發(fā)及經(jīng)銷商管理的經(jīng)驗；
3、3年快速消費品銷售管理經(jīng)驗；
4、具備1年以上銷售管理經(jīng)驗；

四、薪資待遇：工資標準7000-9000元（固定工資 績效工資） 激勵獎金 差旅補貼 五險一金