職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立并健全公司財(cái)務(wù)核算與管理體系,完善相關(guān)管理制度及工作流程,確保管理體系符合醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)管要求。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,履行財(cái)務(wù)職責(zé),為經(jīng)營活動提供財(cái)務(wù)支撐。參與公司經(jīng)營決策,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算與資金管理,保障資金安全且有效使用,具體包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)算及資金計(jì)劃的編制與審核,預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、分析與評價(jià),每日款項(xiàng)支付審核,緊急款項(xiàng)請示審批,資金日報(bào)表、月報(bào)表的編制與報(bào)送等。
4、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算管理,具體包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷審核與支付審核,月度預(yù)算審批;月末庫存調(diào)撥,銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理(含憑證、附件)及核對記錄編制;月度報(bào)表編制,銷售發(fā)貨對比達(dá)成率報(bào)表等銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的編制;賬務(wù)復(fù)核,不定期審核賬務(wù)處理情況及往來與結(jié)余分析,發(fā)現(xiàn)問題后會同會計(jì)人員處理解決。
5、負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)管理工作,包括但不限于稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,對潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)預(yù)警等。
6、負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行公司融資計(jì)劃,包括但不限于融資資料的編制、收集與整理,相應(yīng)報(bào)表體系的編制,附表及相關(guān)材料的準(zhǔn)備與收集等。
7、負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)及稅務(wù)關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
8、負(fù)責(zé)公司日常資產(chǎn)管理工作,定期或不定期組織資產(chǎn)清查。
9、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表相關(guān)工作,包括但不限于規(guī)上企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重點(diǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工信部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、科技及研發(fā)部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核等。
10、組織并監(jiān)督部門財(cái)務(wù)檔案的歸檔工作。
11、培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬,助力其提升業(yè)務(wù)能力與水平;客觀公正地對下級的績效及履職情況進(jìn)行評價(jià)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),且取得中級會計(jì)師職稱;
2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中在大中型醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位5年以上;
3、具備醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略參與經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家及地方財(cái)稅法律法規(guī)與政策,精通財(cái)稅相關(guān)業(yè)務(wù);
5、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及獨(dú)立處理事務(wù)的能力;擁有卓越的跨部門協(xié)同能力、數(shù)據(jù)洞察力、問題分析能力,以及在高壓環(huán)境下高效執(zhí)行的能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),原則性強(qiáng),具備高度職業(yè)操守與保密意識;
7、能熟練使用ERP(如用友)等辦公自動化軟件與工具。
1、負(fù)責(zé)建立并健全公司財(cái)務(wù)核算與管理體系,完善相關(guān)管理制度及工作流程,確保管理體系符合醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)管要求。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,履行財(cái)務(wù)職責(zé),為經(jīng)營活動提供財(cái)務(wù)支撐。參與公司經(jīng)營決策,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算與資金管理,保障資金安全且有效使用,具體包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)算及資金計(jì)劃的編制與審核,預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、分析與評價(jià),每日款項(xiàng)支付審核,緊急款項(xiàng)請示審批,資金日報(bào)表、月報(bào)表的編制與報(bào)送等。
4、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算管理,具體包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷審核與支付審核,月度預(yù)算審批;月末庫存調(diào)撥,銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理(含憑證、附件)及核對記錄編制;月度報(bào)表編制,銷售發(fā)貨對比達(dá)成率報(bào)表等銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的編制;賬務(wù)復(fù)核,不定期審核賬務(wù)處理情況及往來與結(jié)余分析,發(fā)現(xiàn)問題后會同會計(jì)人員處理解決。
5、負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)管理工作,包括但不限于稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,對潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)預(yù)警等。
6、負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行公司融資計(jì)劃,包括但不限于融資資料的編制、收集與整理,相應(yīng)報(bào)表體系的編制,附表及相關(guān)材料的準(zhǔn)備與收集等。
7、負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)及稅務(wù)關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。
8、負(fù)責(zé)公司日常資產(chǎn)管理工作,定期或不定期組織資產(chǎn)清查。
9、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表相關(guān)工作,包括但不限于規(guī)上企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重點(diǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工信部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、科技及研發(fā)部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核等。
10、組織并監(jiān)督部門財(cái)務(wù)檔案的歸檔工作。
11、培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬,助力其提升業(yè)務(wù)能力與水平;客觀公正地對下級的績效及履職情況進(jìn)行評價(jià)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),且取得中級會計(jì)師職稱;
2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中在大中型醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位5年以上;
3、具備醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略參與經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家及地方財(cái)稅法律法規(guī)與政策,精通財(cái)稅相關(guān)業(yè)務(wù);
5、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及獨(dú)立處理事務(wù)的能力;擁有卓越的跨部門協(xié)同能力、數(shù)據(jù)洞察力、問題分析能力,以及在高壓環(huán)境下高效執(zhí)行的能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),原則性強(qiáng),具備高度職業(yè)操守與保密意識;
7、能熟練使用ERP(如用友)等辦公自動化軟件與工具。
工作地點(diǎn)
地址:成都溫江區(qū)科林路西段66
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
闞女士HR
四川升和藥業(yè)股份有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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成都市高新區(qū)科園南路88號9棟4層401號
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10年以上
本科
2026-04-03 17:57:34
265人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
