職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開展公司年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算的編制、分解、考核等工作,向上級單位報送日常經(jīng)營管理相關(guān)事項;
2.負(fù)責(zé)收集、匯總公司項目數(shù)據(jù),開展日常經(jīng)營分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐;
3.負(fù)責(zé)開展行業(yè)動態(tài)與趨勢研判,持續(xù)檢測行業(yè)及關(guān)聯(lián)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài);
4.參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研討、起草與修訂工作;
5.負(fù)責(zé)經(jīng)營性資產(chǎn)管理相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)配合上級公司開展專項工作;
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上社會工作經(jīng)驗;
2.年齡要求:35周歲及以下;
3.專業(yè)要求:財務(wù)、金融、審計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.資質(zhì)要求:具備中級職稱或相應(yīng)等級職業(yè)資格,或同等職業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰φ邇?yōu)先;
5.技能要求:擅長經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析,能夠針對各項數(shù)據(jù)指標(biāo)給出可行性策略或建議,提供數(shù)據(jù)支撐;熟悉國有企業(yè)目標(biāo)、資產(chǎn)管理相關(guān)流程;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;具備嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)和積極主動的工作態(tài)度;具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;具備較強(qiáng)執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。
1.負(fù)責(zé)開展公司年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算的編制、分解、考核等工作,向上級單位報送日常經(jīng)營管理相關(guān)事項;
2.負(fù)責(zé)收集、匯總公司項目數(shù)據(jù),開展日常經(jīng)營分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐;
3.負(fù)責(zé)開展行業(yè)動態(tài)與趨勢研判,持續(xù)檢測行業(yè)及關(guān)聯(lián)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài);
4.參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研討、起草與修訂工作;
5.負(fù)責(zé)經(jīng)營性資產(chǎn)管理相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)配合上級公司開展專項工作;
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上社會工作經(jīng)驗;
2.年齡要求:35周歲及以下;
3.專業(yè)要求:財務(wù)、金融、審計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.資質(zhì)要求:具備中級職稱或相應(yīng)等級職業(yè)資格,或同等職業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰φ邇?yōu)先;
5.技能要求:擅長經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析,能夠針對各項數(shù)據(jù)指標(biāo)給出可行性策略或建議,提供數(shù)據(jù)支撐;熟悉國有企業(yè)目標(biāo)、資產(chǎn)管理相關(guān)流程;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;具備嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)和積極主動的工作態(tài)度;具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;具備較強(qiáng)執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)興隆湖
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職位發(fā)布者
HR
成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市天府新區(qū)天府大道南段2028號石化大廈
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3年以上
本科
2026-04-10 06:29:22
540人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
