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主要工作職責(zé)：
1. 處理員工全生命周期事務(wù)包含但不僅限處理：入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、續(xù)簽的流程管理和優(yōu)化
2. 管理員工檔案、日常維護(hù)人事系統(tǒng)，確保人事資料的完整性與準(zhǔn)確性
3. 員工考勤與休假管理管理，日常維護(hù)考勤系統(tǒng)及員工的假期審批；
4. 處理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)稅的申報(bào)與繳納工作
5. 負(fù)責(zé)上海地區(qū)落戶積分落戶辦理，有外籍證件辦理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)
6. 落實(shí)公司規(guī)章制度，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)


任職要求：
1. 3年以上薪酬運(yùn)營(yíng)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和沖突處理能力
4. 工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)
5. 能熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)