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崗位職責
1）項進度追蹤
建并維護董事關(guān)注的公司級項臺賬（項標、Owner、程碑、險、依賴資源、當前狀
態(tài)）
對關(guān)鍵節(jié)點進主動提醒、確認與跟進，確保項按節(jié)奏推進
對偏差進預(yù)警：進度偏差、質(zhì)量險、協(xié)同卡點，及時匯報
2）會議與動項閉環(huán)
組織并跟進董事主持/參與的重點會議（會前材料準備、會議紀要、動項清單、責任、截
時間）
會后追蹤閉環(huán)：推動責任按期交付結(jié)果；必要時協(xié)助董事進升級溝通
3）信息整理與質(zhì)量匯報
將各部輸?shù)男畔⒔Y(jié)構(gòu)化沉淀為“可決策”的內(nèi)容
輸出周報/雙周報/專題簡報（篇幅短、信息密、重點清）
4）AI具深度應(yīng)
熟練使AI提升作效率：會議紀要、項追蹤、檔梳理、險提、匯報材料成
與公司現(xiàn)有AI系統(tǒng)和具結(jié)合，形成可復(fù)的作流

任職要求
25年作經(jīng)驗，咨詢/投/CEO辦公室/戰(zhàn)略運營/商業(yè)分析/PMO等業(yè)或崗位背景優(yōu)先
學(xué)歷期望，國內(nèi)985校本科或碩，海外 US News Top 50 / QS Top 50 本科或碩
AI深度使者：能舉出少2個真實作流案例，如何AI提升效率/質(zhì)量
強邏輯 強結(jié)構(gòu)化，能把復(fù)雜事項拆成可執(zhí)計劃
強推進，敢于溝通、善于協(xié)同，能推動別把事做完
強責任與穩(wěn)定性，抗壓、反應(yīng)快、保密意識強
薪資面議