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一、行政事務(wù)管理 1.收發(fā)文與印章管理? （1）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件（通知、函件、報(bào)告等）的收發(fā)登記、分類(lèi)歸檔及流轉(zhuǎn)督辦，確保文件傳遞及時(shí)、可追溯； （2）嚴(yán)格執(zhí)行印章使用審批流程，做好印章保管、登記及用印記錄，防范用印風(fēng)險(xiǎn)。 2.物資采購(gòu)與庫(kù)存管理? （1）統(tǒng)籌辦公用品、勞保用品、活動(dòng)物料的采購(gòu)工作：根據(jù)需求發(fā)起比價(jià)、議價(jià)，選擇性?xún)r(jià)比供應(yīng)商，完成下單及到貨驗(yàn)收； （2）建立物資臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)監(jiān)控庫(kù)存水平，定期盤(pán)點(diǎn)（月度/季度），避免積壓或短缺。 3.行政費(fèi)用預(yù)算管理? 4.公文撰寫(xiě)與處理? 撰寫(xiě)公司日常公文（通知、請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)等），確保格式規(guī)范、表述準(zhǔn)確、符合公司行文標(biāo)準(zhǔn)； 二、人事工作 1.人員招聘? 根據(jù)部門(mén)需求發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，協(xié)助完成候選人背調(diào)及錄用手續(xù)辦理； 2.薪酬核算? 協(xié)助收集考勤、績(jī)效、補(bǔ)貼等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，核對(duì)無(wú)誤后提交財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放； 解答員工關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的疑問(wèn)，確保核算準(zhǔn)確、合規(guī)。 3.員工關(guān)系 負(fù)責(zé)員工入離職等手續(xù)的辦理。