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【崗位職責(zé)】 1. 行政統(tǒng)籌與本地化運營： · 協(xié)助總經(jīng)理處理工廠日常行政事務(wù)，包括但不限于會議組織、公文撰寫、對外聯(lián)絡(luò)及政府關(guān)系維護(hù)。 · 負(fù)責(zé)泰國工廠的本地化制度建設(shè)，確保各項管理政策符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及文化習(xí)俗。 2. 人事管理支持： · 協(xié)助制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厝肆Y源策略，包括招聘渠道拓展、薪酬福利調(diào)研及績效管理落地。 · 負(fù)責(zé)外派中方人員與外籍員工的溝通協(xié)調(diào)，處理員工關(guān)系，構(gòu)建良好的企業(yè)文化氛圍。 · 主導(dǎo)或協(xié)助辦理工作簽證、工作證、BOI優(yōu)惠政策的申請與維護(hù)。 3. 跨文化溝通橋梁： · 負(fù)責(zé)中方與外籍員工之間的翻譯工作，確保信息傳遞準(zhǔn)確。 · 協(xié)助中方團隊快速適應(yīng)國外生活與工作環(huán)境，處理突發(fā)應(yīng)急事件。 【任職要求】 1. 語言能力： 具備流利的英語口語及書寫能力。 2. 工作經(jīng)驗： 本科及以上學(xué)歷，3年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 · 加分項： 有東南亞國家工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃?、社保及簽證流程者優(yōu)先考慮。 3. 核心素質(zhì)： 具備極強的抗壓能力、問題解決能力和適應(yīng)能力；性格開朗，擅長跨文化溝通與協(xié)調(diào)。 4. 辦公技能： 熟練使用Office辦公軟件，有ERP或人事系統(tǒng)操作經(jīng)驗者佳。