應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-03 10:08:09
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、核心職責 / 崗位定位 ：
1、為公司提供全面的財務賦能管理，從財務角度助力業(yè)務發(fā)展與策略制定；
2、深入理解營銷業(yè)務流程，結合財務專業(yè)知識，提供針對性的財務分析與決策支持；
3、向公司總經理匯報工作進展、財務分析結果及業(yè)務建議。
二、預算管理
1、統(tǒng)籌所在戰(zhàn)區(qū)/大區(qū)預算編制工作，制定預算編制計劃，協(xié)調各部門完成預算編制和拆解，確保預算編制對齊業(yè)務規(guī)劃，并準從公司的預算約束要求。
2、基于戰(zhàn)略訴求和業(yè)務規(guī)劃，組織預算評審，做好預算平衡；
3、建立預算動態(tài)控制及時預警機制，分析原因并提出改進建議；
4、建立滾動預測機制，識別經營機會與差距。
三、業(yè)財融合
1、對所在戰(zhàn)區(qū)/大區(qū)的業(yè)務及財務數據進行系統(tǒng)級分析，提供年度、半年度、月度的財務經營分析報告；
2、針對經營問題和痛點，通過深入調研分析，不定期輸出專項分析報告，為改善經營提供洞察與建議。
四、經營分析與決策
1、組織并協(xié)調參與業(yè)務各產品價格體系調整測算、定價原則，調研了解市場情況，建立數據模型，為管理層決策提供依據；
2、深入到各業(yè)務線，識別業(yè)務需求和痛點，整合財經內部專業(yè)能力，支撐業(yè)務管好績效，做好財經評價。
五、流程優(yōu)化與業(yè)務風控
1、參與財經流程的優(yōu)化，提高財經操作的效率和效果；
2、識別業(yè)務開展過程的風險和問題，推動業(yè)務流程的風控完善和流程的效率提升。
3、組織和參與跨部門的會議，拉通業(yè)務，協(xié)調解決相關問題。
職位要求
一、關鍵能力要求（任職資格）：
財經集成解決方案能力：能較快識別業(yè)務需求，提供財經專業(yè)解決方案和建議；
溝通與專業(yè)影響力：具備較強溝通能力，了解財經流程與結算、核算規(guī)則和邏輯，
分析洞察能力：分析問題能力，發(fā)現(xiàn)問題本質。
組織協(xié)同能力：積極主動協(xié)作，完成對業(yè)務的支持。
二、關鍵經驗要求：
預算或分析經驗1年以上；
賬務核算經驗2年以上。
三、特質要求：
溝通能力與學習能力強
邏輯能力和財經分析能力強
四、任期及其他要求：
任期要求：3年及以上
學歷要求：本科及以上
其他要求：熟練使用excel處理各類數據。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都成華區(qū)邛崍山路555號火車東站東廣場旁客運中心商業(yè)街2樓
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職位發(fā)布者
楊雙HR
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