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工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司與甲方的招聘全流程進(jìn)度，確保人力交付的時(shí)效性與匹配度。
2. 負(fù)責(zé)線下招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，搭建穩(wěn)定的人才供給網(wǎng)絡(luò)，支撐批量招聘需求。
3. 協(xié)助甲方完成員工日常管理，通過針對(duì)性措施提升員工留崗率，降低人員流失風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1. 具備勞務(wù)派遣或人力外包行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉用工單位的需求邏輯與管理流程。
2. 擁有供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù)能力，能獨(dú)立拓展優(yōu)質(zhì)招聘資源；熟練使用Office辦公軟件，具備突發(fā)問題的應(yīng)急處理能力。
3. 接受外派工作安排，能吃苦耐勞；有工廠駐廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
補(bǔ)充說明
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪5k 提成/月
2. 薪酬福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮品/過節(jié)費(fèi)（春節(jié)、端午、中秋）
3. 工作時(shí)間：08:30~18:00
4. 其他待遇：工作滿一年，工齡工資每月增加100元