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崗位職責(zé):

1、完成干部管理、人才盤點(diǎn)、培訓(xùn)等組織發(fā)展相關(guān)工作；

2、支持員工關(guān)系管理，如員工入職、離職手續(xù)辦理；

3、協(xié)助進(jìn)行部分崗位招聘工作，如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；

4、協(xié)助推動(dòng)績(jī)效管理各環(huán)節(jié)的執(zhí)行；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

任職要求:

1、本科2025/2026屆畢業(yè)生（需在2-3月開(kāi)始實(shí)習(xí)），人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、能熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。