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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠端各部門人員的招聘；
2、與業(yè)務(wù)部門定期溝通，收集業(yè)務(wù)部門訴求，了解業(yè)務(wù)動態(tài)、產(chǎn)品和需求；
3、協(xié)助處理員工的各項(xiàng)事務(wù)（包括入離職、食宿安排、員工關(guān)系等等）。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘，崗位分析，有電子廠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、抗壓能力強(qiáng)，能接受工廠端的工作模式；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及素養(yǎng)。