職位描述
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【職位描述】
工作職責:
一、銷售策略和目標制定
1.制定線上銷售團隊運作策略和目標,跟蹤關鍵指標(GMV、轉化率、復購率),及時調整策略,對私域EC GMV負責;
2.分析市場趨勢、用戶需求及競品動態(tài),優(yōu)化銷售策略,提升用戶生命周期價值(LTV)。
二、團隊管理和建設
1.搭建并管理線上銷售團隊,負責培訓及績效考核;
2.優(yōu)化銷售工具、流程和標準,確保高效運營。
三、客戶和渠道管理
1.維護重點客戶關系,推動深度合作,提升滿意度和復購率;
2.拓展私域渠道資源,探索異業(yè)合作,提升用戶規(guī)模和銷售額。
四、數據分析和業(yè)務優(yōu)化
1.定期分析銷售數據,洞察用戶行為和趨勢,支持決策;
2.基于數據優(yōu)化運營策略,提升整體銷售表現。
任職要求:
1.3年以上銷售經驗,具備團隊管理經驗,能激勵團隊達成目標。
2.具備優(yōu)秀的表達能力、談判技巧及跨部門協調能力,能推動項目高效落地。
3.具備銷售策略制定能力,對數字敏感,具備數據驅動思維。
4.大專及以上學歷
【任職要求】
Same as above.
工作職責:
一、銷售策略和目標制定
1.制定線上銷售團隊運作策略和目標,跟蹤關鍵指標(GMV、轉化率、復購率),及時調整策略,對私域EC GMV負責;
2.分析市場趨勢、用戶需求及競品動態(tài),優(yōu)化銷售策略,提升用戶生命周期價值(LTV)。
二、團隊管理和建設
1.搭建并管理線上銷售團隊,負責培訓及績效考核;
2.優(yōu)化銷售工具、流程和標準,確保高效運營。
三、客戶和渠道管理
1.維護重點客戶關系,推動深度合作,提升滿意度和復購率;
2.拓展私域渠道資源,探索異業(yè)合作,提升用戶規(guī)模和銷售額。
四、數據分析和業(yè)務優(yōu)化
1.定期分析銷售數據,洞察用戶行為和趨勢,支持決策;
2.基于數據優(yōu)化運營策略,提升整體銷售表現。
任職要求:
1.3年以上銷售經驗,具備團隊管理經驗,能激勵團隊達成目標。
2.具備優(yōu)秀的表達能力、談判技巧及跨部門協調能力,能推動項目高效落地。
3.具備銷售策略制定能力,對數字敏感,具備數據驅動思維。
4.大專及以上學歷
【任職要求】
Same as above.
工作地點
地址:聯合利華研究發(fā)展中心上海-南門
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
KayHR
聯合利華服務(合肥)有限公司上海分公司
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快速消費品
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200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
長寧區(qū)福泉北路33號1幢2樓

3年以上
本科
2026-03-31 04:45:09
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
