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2. 主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，按時(shí)出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及其他管理類(lèi)報(bào)表，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；

3. 負(fù)責(zé)稅務(wù)全流程管理，包括增值稅發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證、抵扣，個(gè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)與繳納，稅務(wù)籌劃方案落地，應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查與專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保公司稅務(wù)合規(guī)；

4. 管控應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款對(duì)賬、催收跟蹤，應(yīng)付賬款審核、支付安排，建立往來(lái)款項(xiàng)臺(tái)賬，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)與資金占用成本；

5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、稅務(wù)資料等檔案的整理、裝訂、歸檔與保管，確保檔案完整性與查閱便捷性；

6. 年度匯算清繳、審計(jì)工作，配合提供各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與資料；

7. 監(jiān)控公司資金流動(dòng)情況，資金預(yù)算管理，提出合理化資金使用建議；

8. 完成公司交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

任職要求

1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 從業(yè)資質(zhì)：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證/初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)外賬獨(dú)立核算流程，有五金貿(mào)易、批發(fā)零售行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 專(zhuān)業(yè)能力：熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)政策法規(guī)，精通增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)流程與稅務(wù)籌劃技巧；

5. 技能要求：熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件（Excel函數(shù)運(yùn)用熟練），能高效完成賬務(wù)處理、報(bào)表編制與數(shù)據(jù)分析；

6. 素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力佳，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

7. 其他：能適應(yīng)貿(mào)易批發(fā)行業(yè)財(cái)務(wù)工作節(jié)奏，認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從工作安排。

薪資福利

1. 薪資待遇：5000-6000元/月（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力面議）；

2. 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利；

3. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。

聯(lián)系方式

? 聯(lián)系人：冉女士（HR負(fù)責(zé)人）

? 工作時(shí)間：9:00-18:00（午休1小時(shí)）