宜賓
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從客戶導(dǎo)入時(shí)的對(duì)接到生產(chǎn)交付的相關(guān)工作;
2、整理輸出客戶需求和組織內(nèi)部評(píng)估(報(bào)價(jià)評(píng)估、可制造性評(píng)估,質(zhì)量要求評(píng)估等);
3、協(xié)調(diào)督促項(xiàng)目組成員推動(dòng)問題點(diǎn)的解決,以保障項(xiàng)目交付和質(zhì)量;
4、參與項(xiàng)目試產(chǎn)工作(試產(chǎn)開工會(huì)、試產(chǎn)準(zhǔn)備 checklist 確認(rèn)、試產(chǎn)過程跟進(jìn)、試產(chǎn)問題點(diǎn)跟進(jìn));
5、根據(jù)試產(chǎn)問題的總結(jié)及問題的跟蹤解決,保障項(xiàng)目順利從試產(chǎn)轉(zhuǎn)入量產(chǎn);
6、主導(dǎo)特批生產(chǎn)的過程,負(fù)責(zé)組織工廠成員參與特批生產(chǎn)評(píng)估;
7、負(fù)責(zé)跟蹤試量產(chǎn)技術(shù)資料的準(zhǔn)備,跟進(jìn)客戶資料歸檔;
8、根據(jù) FCST 需求,組織評(píng)估滿足出貨需求的夾具、設(shè)備、輔料等;
9、組織評(píng)估導(dǎo)入新功能、新工藝的實(shí)現(xiàn)方案;
10、主導(dǎo)解決量產(chǎn)中影響生產(chǎn)交付的重大問題,建立項(xiàng)目重大問題履歷;
11、主導(dǎo)重大 ECN 變更及重大返工,組織各部門評(píng)估執(zhí)行方案及風(fēng)險(xiǎn);
12、主導(dǎo)項(xiàng)目驗(yàn)證及建立驗(yàn)證履歷;
13、發(fā)布每日生產(chǎn)信息提醒。
招聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類、項(xiàng)目管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品從開發(fā)到量產(chǎn)的完整流程;
3、有客戶對(duì)接、試產(chǎn)管理、量產(chǎn)問題解決經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉項(xiàng)目管理方法(如PMP、敏捷開發(fā)等),能獨(dú)立推動(dòng)跨部門協(xié)作;
5、具備良好的問題分析與解決能力,能主導(dǎo)重大異常處理;
6、熟練使用辦公軟件(Excel、PPT、Project等)及項(xiàng)目管理工具(如JIRA、Trello等);
7、英語(yǔ)可日常溝通(能讀寫英文郵件、參與英文會(huì)議、與客戶日常可用英語(yǔ)對(duì)接);
8、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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電子·微電子
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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2026-03-22 01:56:52
399人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
