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崗位職責：
1. 策略與體系建設
· 制定并監(jiān)督執(zhí)行全公司的收繳管理制度、標準流程和考核方案。
· 搭建收繳業(yè)務的培訓體系，組織相關技能培訓。
2. 過程監(jiān)控與專項攻堅
· 監(jiān)控整體收繳進度，進行風險預警并推動解決。
· 牽頭處理大額欠費、歷史呆賬等專項催收任務。
· 管理與協(xié)調第三方專業(yè)催收機構。
3. 流程優(yōu)化與協(xié)同
· 不斷分析并優(yōu)化從賬單生成到款項核銷的收繳全流程。
· 推動收繳工作的信息化、自動化，提高效率。
· 作為財務與項目、客服、法務等部門的核心協(xié)調者，聯(lián)動催繳。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
· 深入分析應收賬款賬齡、結構，編制管理報表。
· 通過數(shù)據(jù)預測收款風險與機會，為管理決策提供依據(jù)。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，精通物業(yè)收費相關財務、稅務知識，熟練使用財務軟件（如SAP、用友）和數(shù)據(jù)分析工具。
2、 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、溝通和跨部門協(xié)調能力。
3、較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會。