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崗位職責(zé): 1、協(xié)助完成公司人事招聘工作，包括發(fā)布崗位職責(zé)、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等； 2、完成員工入離職辦理、花名冊(cè)，員工信息整理等人事行政相關(guān)工作； 3、參與招聘渠道建設(shè)和維護(hù)，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作. 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 有無(wú)不限； 2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件； 3、對(duì)人力資源管理工作有極大的興趣，善于、樂(lè)于學(xué)習(xí)和整理相關(guān)知識(shí)； 4、有較好的溝通和表達(dá)能力； 5、有招聘實(shí)習(xí)生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、能至少實(shí)習(xí)2個(gè)月以上，每周出勤天數(shù)不低于5天。 新人試用期1-3個(gè)月保底3400 勤工獎(jiǎng)300-600 提獎(jiǎng)(保底11%-56%) 分公司獎(jiǎng)勵(lì)方案(每月200-4000不等) 公司招聘方案(200-1000) 總公司方案(300-800,一年至少2次) 國(guó)內(nèi)外旅游方案(一年至少2次) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)(首年300，次年600，第三年900，以此類推) 年終獎(jiǎng)(13%全年)！ 招聘人數(shù)限制：3人 招聘人數(shù)：3人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)