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一、崗位職責(zé) 1、城配、干線運力資源池建設(shè)和資源采購，滿足基地直采、干線運輸、城市配送、水產(chǎn)配送的資源需求 2、不斷優(yōu)化資源渠道、冷鏈/常溫配比、車型結(jié)構(gòu)、車輛效率，提升運輸時效降低運輸成本 3、聯(lián)動采銷、運營制定運力資源策略和成本管控方案，與優(yōu)秀承運商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系 4、搭建運力全生命周期管理體系，建立運力引入、使用、評價等規(guī)則，對承運商進行績效評價和比例分配 5、建設(shè)運力管理與監(jiān)控線上化系統(tǒng)，實現(xiàn)運力全生命周期管理實時透明 二、任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸?shù)葘I(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗：6年以上運力管理經(jīng)驗，至少3年以上快消、冷鏈物流經(jīng)驗，2年總部職能工作經(jīng)歷，熟悉基地直采、冷鏈運輸?shù)葓鼍?3、核心能力：出色的資源拓展和商務(wù)談判能力，能獨立完成承運商招采；較強的線上化思維，有運力線上化管理業(yè)務(wù)方案設(shè)計經(jīng)驗 4、素質(zhì)要求：有較強的邏輯思維和結(jié)構(gòu)思維，較強的抗壓和跨部門協(xié)同能力，有全局思維和創(chuàng)新意識