職位描述
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【萬科祥盈企服-大客戶經(jīng)理】
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,38歲以下;
2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(硬性要求),了解外包、靈活用工、RPO流程外包、獵頭等服務(wù)特點;
3、具備B端、G端資源,注重客戶開發(fā)能力;
4、性格外向,目標(biāo)感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
5、較多外勤,面銷、陌拜、電話溝通能力。
行政班次:9:00-18:00 周末雙休、法定節(jié)假日
福利待遇:底薪4-6K 高提成,五險一金 ,餐補,交通補,通訊補,企業(yè)內(nèi)訓(xùn),員工學(xué)歷提升計劃,團(tuán)建活動,CPB大樓辦公地。
地點:南寧良慶區(qū)興業(yè)銀行大廈12樓萬物云
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企服業(yè)態(tài)的人力外包服務(wù)(HRO)、企業(yè)咨詢服務(wù)的市場拓展。(包括靈活用工、崗位外包、RPO招聘流程外包等產(chǎn)品的客戶開發(fā)、商務(wù)談判及合同簽訂全流程)
2. 深度挖掘區(qū)域企業(yè)客戶需求,重點開拓B端、G端客戶,制定屬地化市場開發(fā)策略并推進(jìn)實施;
3. 建立并維護(hù)與地方政府人社部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等渠道的合作關(guān)系,搭建屬地化服務(wù)生態(tài);
4. 針對企業(yè)客戶的用工規(guī)劃、人力成本優(yōu)化、招聘效率提升等需求,提供定制化人力資源解決方案;
5. 協(xié)同交付團(tuán)隊完成客戶服務(wù)落地,持續(xù)跟進(jìn)客戶組織發(fā)展需求,推動二次銷售與增值服務(wù)轉(zhuǎn)化;
6. 定期進(jìn)行屬地市場調(diào)研,掌握行業(yè)動態(tài)情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,38歲以下;
2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(硬性要求),了解外包、靈活用工、RPO流程外包、獵頭等服務(wù)特點;
3、具備B端、G端資源,注重客戶開發(fā)能力;
4、性格外向,目標(biāo)感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
5、較多外勤,面銷、陌拜、電話溝通能力。
行政班次:9:00-18:00 周末雙休、法定節(jié)假日
福利待遇:底薪4-6K 高提成,五險一金 ,餐補,交通補,通訊補,企業(yè)內(nèi)訓(xùn),員工學(xué)歷提升計劃,團(tuán)建活動,CPB大樓辦公地。
地點:南寧良慶區(qū)興業(yè)銀行大廈12樓萬物云
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企服業(yè)態(tài)的人力外包服務(wù)(HRO)、企業(yè)咨詢服務(wù)的市場拓展。(包括靈活用工、崗位外包、RPO招聘流程外包等產(chǎn)品的客戶開發(fā)、商務(wù)談判及合同簽訂全流程)
2. 深度挖掘區(qū)域企業(yè)客戶需求,重點開拓B端、G端客戶,制定屬地化市場開發(fā)策略并推進(jìn)實施;
3. 建立并維護(hù)與地方政府人社部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等渠道的合作關(guān)系,搭建屬地化服務(wù)生態(tài);
4. 針對企業(yè)客戶的用工規(guī)劃、人力成本優(yōu)化、招聘效率提升等需求,提供定制化人力資源解決方案;
5. 協(xié)同交付團(tuán)隊完成客戶服務(wù)落地,持續(xù)跟進(jìn)客戶組織發(fā)展需求,推動二次銷售與增值服務(wù)轉(zhuǎn)化;
6. 定期進(jìn)行屬地市場調(diào)研,掌握行業(yè)動態(tài)情況。
工作地點
地址:商丘夏邑縣興業(yè)銀行大廈12樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士HR
武漢萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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1年以上
大專
2026-04-01 20:58:52
561人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
