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職位詳情
1、全面負責公司招聘工作，甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道: 2、負責篩選合適的簡歷并邀約、面試，做好求職者的接待和跟進工作; 3、協(xié)助主管或培訓師進行入職人員的培訓和管理; 4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、考勤、社保等人事流程的申請和辦理，與總部人事進行對接; 5、負責整理公司員工勞動合同及相關(guān)人事資料的整理; 6、及時進行數(shù)據(jù)更新工作，完成上級主管給予的任務(wù); 任職條件: 1、大專及以上學歷，有人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件，熟悉招聘軟件; 3、具有良好的學習能力，能夠承擔一定的工作壓力; 4、極強的責任心和執(zhí)行力，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
入職后五險一金，試用期1-3個月，周六日雙休（月休8天）法定節(jié)假日全休，早九晚六點半，有客服/銷售招聘者經(jīng)驗優(yōu)先，試用期底薪3500 400招聘補貼（優(yōu)秀者3800 400招聘補貼 高額招聘提成，轉(zhuǎn)正4000 400補貼 高額招聘提成，方便的話可以到公司來了解一下情況 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護