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崗位職責
1. 團隊管理：負責技術團隊的組建、培養(yǎng)與日常管理，制定技術部工作流程與績效考核標準，打造高效協(xié)作的技術團隊；
2. 技術規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定技術發(fā)展規(guī)劃，主導新產(chǎn)品開發(fā)路線圖，推動技術革新與工藝改進；
3. 項目管控：統(tǒng)籌管理研發(fā)項目進度、質量與成本，協(xié)調跨部門資源，確保項目按時交付；
4. 技術評審：主導產(chǎn)品設計方案評審，把控鈑金類機械產(chǎn)品的設計合理性、工藝可行性與成本優(yōu)化；
5. 技術支持：精通鈑金類設計及加工工藝（切割、折彎、沖壓、焊接、表面處理等），解決生產(chǎn)過程中的技術難題；
6. 標準化建設：推動產(chǎn)品模塊化、標準化設計，建立技術文檔管理體系與知識庫；
7. 對外協(xié)作：與供應商、客戶進行技術交流，評估新材料、新工藝的應用可行性。
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任職要求
硬性條件：
- 機械設計、機電一體化等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
- 8年以上機械設計經(jīng)驗，其中至少3年鈑金類產(chǎn)品設計實戰(zhàn)經(jīng)驗；
- 3年以上技術團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊者優(yōu)先；
專業(yè)技能：
- 精通SolidWorks、AutoCAD、CAXA等設計軟件，熟悉鈑金展開與工藝仿真；
- 熟悉各類鈑金材料特性、加工工藝及成本構成；
- 具備產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗，從概念設計到量產(chǎn)導入；
- 了解ISO9001、IATF16949等質量管理體系；
軟性素質：
- 優(yōu)秀的領導力與溝通協(xié)調能力，能激發(fā)團隊創(chuàng)造力；
- 結果導向，具備較強的項目統(tǒng)籌與抗壓能力；
- 持續(xù)學習意識，關注行業(yè)前沿技術動態(tài)；
-具備責任心，有擔當。