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主要職責
1. 培訓體系規(guī)劃與內部賦能：
a、負責全公司的培訓體系搭建，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能提升、服務標準強化等。
b、挖掘內部專家資源，開發(fā)、設計及更新內部培訓課程（如最新稅收政策解析、稅務籌劃案例、軟件操作等）。
c、評估培訓效果，確保內部團隊的專業(yè)能力始終處于行業(yè)前沿。
2. 外部沙龍與會銷活動策劃執(zhí)行（核心職責）：
a、策劃與主題設定： 敏銳洞察市場趨勢和客戶需求，獨立策劃具有吸引力的系列沙龍、專題研討會及大型會銷活動的主題、內容和形式。
b、內容開發(fā)與包裝： 與我們的稅務專家團隊緊密合作，將復雜的財稅知識轉化為客戶聽得懂、感興趣、能落地的演講內容和培訓材料（如PPT、講義、案例集）。
c、全流程項目管理： 負責活動的全流程管理，包括場地預定、物料準備、嘉賓邀請、現場主持與協(xié)調、后期跟進等，確?；顒訄A滿成功。
d、效果轉化與評估： 設計活動后的反饋收集與效果評估機制，跟蹤潛在客戶意向，分析與業(yè)務轉化的關聯(lián)，為后續(xù)活動優(yōu)化提供數據支持。
3. 品牌建設與市場推廣：
a、撰寫富有吸引力的活動預告、宣傳文案，通過微信公眾號、官網、郵件等多種渠道進行推廣，擴大活動影響力。
b、通過精彩的活動呈現，有效傳遞公司專業(yè)形象和品牌價值，提升客戶粘性和品牌美譽度。

任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上培訓、會銷、活動策劃或相關崗位工作經驗
2、具備出色的公眾演講能力和舞臺魅力，能夠有效調動現場氣氛。
3、具備極強的內容策劃與文案撰寫能力，能將專業(yè)知識“翻譯”成客戶語言。
4、優(yōu)秀的項目管理和多任務處理能力，注重細節(jié)，能承受較強的工作壓力。
5、具備出色的溝通、協(xié)調和人際交往能力，能夠與內外部不同角色高效協(xié)作。