職位描述
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主要工作:
1. 主持商品部日常工作及人員管理;
2. 提報(bào)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品體系的建設(shè)方案,
3. 主持執(zhí)行產(chǎn)品委員會決議事項(xiàng);
4. 規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制訂產(chǎn)品的長期競爭策略;
5. 規(guī)劃產(chǎn)品管理體系和產(chǎn)品開發(fā)工作流程;
6. 做好渠道產(chǎn)品的迭代,統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期管理;
7. 建立部門工作規(guī)范制度,管理核心業(yè)務(wù)流程,提升部門人員的工作品質(zhì);
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
兼職工作:
1. 負(fù)責(zé)制訂并提報(bào)產(chǎn)品管理制度和工作流程的優(yōu)化方案;
2. 負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品的立項(xiàng)、開發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市項(xiàng)目實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)制訂年度(月度)新品開發(fā)和迭代計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品定位方案,完成產(chǎn)品上市發(fā)布;
5. 負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉,新品基礎(chǔ)文檔編寫;
6. 負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品銷售工具包的策劃;
崗位要求:30-45周歲,本科及以上學(xué)歷;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的抗壓能力、分析能力、創(chuàng)新能力及溝通管理能力。
1. 主持商品部日常工作及人員管理;
2. 提報(bào)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品體系的建設(shè)方案,
3. 主持執(zhí)行產(chǎn)品委員會決議事項(xiàng);
4. 規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制訂產(chǎn)品的長期競爭策略;
5. 規(guī)劃產(chǎn)品管理體系和產(chǎn)品開發(fā)工作流程;
6. 做好渠道產(chǎn)品的迭代,統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期管理;
7. 建立部門工作規(guī)范制度,管理核心業(yè)務(wù)流程,提升部門人員的工作品質(zhì);
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
兼職工作:
1. 負(fù)責(zé)制訂并提報(bào)產(chǎn)品管理制度和工作流程的優(yōu)化方案;
2. 負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品的立項(xiàng)、開發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市項(xiàng)目實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)制訂年度(月度)新品開發(fā)和迭代計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品定位方案,完成產(chǎn)品上市發(fā)布;
5. 負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉,新品基礎(chǔ)文檔編寫;
6. 負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品銷售工具包的策劃;
崗位要求:30-45周歲,本科及以上學(xué)歷;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的抗壓能力、分析能力、創(chuàng)新能力及溝通管理能力。
工作地點(diǎn)
地址:金華義烏市義烏四海大道111號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
解瑞云HR
浙江森山生物科技有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
-
稠江街道四海大道111號
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5年以上
本科
2026-03-31 11:48:27
976人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
