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【崗位職責】

1.協(xié)助上級領(lǐng)導搭建、完善公司培訓體系；

2.負責公司年度培訓需求調(diào)研與計劃制定，組織實施培訓工作，跟進培訓效果評估；

3.協(xié)助上級領(lǐng)導搭建培訓課程體系，以及培訓教材及案例的開發(fā)；

4.搭建公司內(nèi)訓師隊伍，充分調(diào)動內(nèi)訓師培訓資源，優(yōu)化內(nèi)訓師管理流程；

5.負責建立和維護內(nèi)外部培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；

6.協(xié)助領(lǐng)導完成企業(yè)文化梳理、提煉、更新等工作；

7.做好各類培養(yǎng)及培訓文化宣傳工作，充分利用企業(yè)公眾號、簡報等宣傳工具，通過多種形式搞好宣傳工作；

8.協(xié)助上級領(lǐng)導建設(shè)、宣傳公司企業(yè)文化，并能融合與培訓工作開展中；

9.領(lǐng)導安排的其他工作。

【任職資格】

1.本科學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上培訓和企業(yè)文化工作經(jīng)驗，有建筑施工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.溝通交流、語言表達能力優(yōu)秀，組織協(xié)調(diào)能力較強；