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1、根據(jù)公司老客戶名單及需求分析，為客戶提供快速.專業(yè).高質(zhì)量服務(wù); 2、做好老客戶的維護(hù)與服務(wù)開發(fā)，挖掘客戶更全面的需求; 3、透過系統(tǒng)分析客戶的消費能力及行為，規(guī)劃合適于客戶的項目建議; 4、協(xié)助上司及團(tuán)隊完成特定的項目任務(wù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度; 崗位工作要求: 1、25-45周歲，本科及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生，有海外留學(xué)經(jīng)歷較佳，較近一年收入12萬以上; 2、口齒清晰，普通話流利，無口音，性格堅韌，思維敏捷; 3、好學(xué)肯干，有良好的團(tuán)隊意識;崗位福利待遇: 除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~4萬/月的專項聘才支持，給予18個月。綜合年薪稅后60~100萬。 入司首年進(jìn)入MDRT并注冊成功，晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學(xué)習(xí)，可拿精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 連續(xù)三年達(dá)成MDRT并注冊成功，晉升到卓越HWP者，享受香港專屬定制學(xué)習(xí)之旅，可拿精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 連續(xù)五年年達(dá)成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM專業(yè)培訓(xùn)，可拿培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 連續(xù)七年達(dá)成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受美國高校聯(lián)合定制財富培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 底薪 業(yè)績提成 達(dá)成獎金，帶薪年假，旅游機(jī)會 1、提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作技能，提升綜合能力。 2、工作時間上午8:30-上午10:30，其余時間可自行安排、彈性工作時間、工作家庭兩不誤 3、國家法定節(jié)假日有假期均正常享受放假; 職位福利:績效獎金、彈性工作、帶團(tuán)隊、補(bǔ)充醫(yī)療保險、不加班、周末雙休、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊 職位亮點:1提成高2時間自由3發(fā)展前景好 截止日期：2026年08月15日