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工作職責(zé)
1、對(duì)客戶進(jìn)行全方位的人力資源服務(wù)，包括員工招聘、面試、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理、社保商保投保，員工工資核算、薪資發(fā)放、員工關(guān)系處理等服務(wù)；
2、指定客戶的維護(hù)工作，加深與客戶的合作關(guān)系，及時(shí)處理各突發(fā)事項(xiàng)；
3、協(xié)助公司開展員工關(guān)系活動(dòng)，提高員工在職穩(wěn)定性和歸屬感，降低離職率；
崗位要求：
1、38歲以下，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、積極主動(dòng)、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力；
5、一年以上人事行政、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或?qū)θ肆Y源有所了解者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)