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職責描述：
1.培訓課程的實施
-能夠按照總部合作伙伴渠道培訓負責人的安排，熟練的教授指定課程
-培訓分公司兼職講師，使他們能夠有資格教授課程
-按要求培訓分公司合作伙伴渠道員工及合作銀行的員工
-不斷提高課程的設計和教授能力
2.培訓課程的開發(fā)和維護
-協(xié)助識別培訓需求，并提出相應建議
-按要求協(xié)助開發(fā)設計培訓課程/材料
-識別由于市場或實務操作的變化而需要修正的現有培訓課程，并提出修正方案
-對修正過的課程進行再培訓，以維持講師們對課程的熟練程度
3.交流分享
- 深入一線銷售人員交流，了解業(yè)務情況和需求，及時按照總公司的規(guī)定制定銷售話術并開發(fā)培訓課程，銷售話術及培訓課件內容管理遵循《銀保渠道培訓管理辦法》；
-積極地促進和推動與分公司員工間的知識共享；
4.風險管理，道德規(guī)范
- 確保法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章制度、從業(yè)規(guī)則標準、職業(yè)道德規(guī)范融入到培訓資料設計和課程教授過程中；
- 促進合作伙伴專業(yè)性，企業(yè)文化和價值貫穿整個培訓和教授內容
5.關系管理
-協(xié)助總部合作伙伴渠道培訓負責人為員工和關鍵的合作銀行設計年度培訓計劃；
-與所有支持合作伙伴渠道的部門/公司員工建立友好關系，并與之高效合作；
6.主管交辦的其它工作事項。
任職要求：
統(tǒng)招本科以上學歷，保險、金融、營銷等專業(yè)優(yōu)先，大學英語四級及以上水平。
5年及以上工作經驗，至少有3年保險業(yè)工作經驗，其中至少2年專職培訓崗或講師的經驗。
能在多文化環(huán)境下工作，如銀行、保險；具有撰寫和設計培訓材料、教授課程的經驗；
了解不同的培訓體系。