職位描述
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職責(zé)描述:
1、洞察人力資源六大模塊業(yè)務(wù)痛點(diǎn),主導(dǎo)設(shè)計(jì)基于生成式AI的解決方案(如智能招聘助手、AI晉升助手、薪酬預(yù)測模型、AI 人才發(fā)現(xiàn)助手等),完成技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)治理方案
2、搭建HR AI應(yīng)用評估體系,推動AI工具在人才發(fā)展、組織診斷等場景的規(guī)?;涞?,量化提效成果(如流程時(shí)效提升率、人工替代率等)
3、牽頭HRIS系統(tǒng)智能化改造項(xiàng)目,協(xié)調(diào)智能應(yīng)用工程師、HRBP等多方團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目從POC到上線全周期交付;建設(shè)HR數(shù)字化產(chǎn)品運(yùn)營機(jī)制,通過用戶反饋分析及AI效果監(jiān)控持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)
4、持續(xù)跟進(jìn)AIGC、多模態(tài)交互等前沿技術(shù)在HR領(lǐng)域的應(yīng)用,制定3年產(chǎn)品演進(jìn)路線圖
任職要求:
1、HRIS/HR數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過全生命周期AI項(xiàng)目(有落地案例及量化數(shù)據(jù))
2、精通主流HR系統(tǒng)架構(gòu)(如Workday、SAP 、PS 等人力核心邏輯),掌握機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)原理,能熟練應(yīng)用Prompt工程優(yōu)化LLM輸出
3、具備拆解復(fù)雜流程的AI改造點(diǎn)能力,能將HR專業(yè)需求轉(zhuǎn)化為智能應(yīng)用團(tuán)隊(duì)可執(zhí)行的方案
4、具備SQL、Python等數(shù)據(jù)分析能力
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)泰康集團(tuán)大廈
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職位發(fā)布者
HR
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京復(fù)興門內(nèi)大街156號泰康人壽大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
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