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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點、消費者購買行為習(xí)慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機(jī)會；
3.根據(jù)KA系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機(jī)會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務(wù)要素；
4.組建團(tuán)隊干部梯隊，推動培訓(xùn)賦能，梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果，進(jìn)行人才激發(fā)與考評等崗任職要求
1、本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、28歲-36歲，優(yōu)秀者可放寬至38歲；
3、5年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年日化行業(yè)經(jīng)驗為佳，了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體；
4、3年及以上的6人以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
5、熟練使用電腦及辦公軟件操作，能夠深入挖掘、梳理流程及優(yōu)秀案例；