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【工作內(nèi)容】（熟悉銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效體系）
- 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效考核工作的規(guī)范化與制度化；
- 協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤及結(jié)果評(píng)估，提升組織整體績(jī)效水平；
- 分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制和員工發(fā)展路徑；
- 與其他人力資源模塊協(xié)同合作，支持人才發(fā)展與組織文化建設(shè)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
- 對(duì)績(jī)效管理有基本了解，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
- 擁有學(xué)習(xí)熱情，愿意在人事領(lǐng)域持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)