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崗位職責：
（1）: 輪崗學習與實踐：按照公司培養(yǎng)計劃，在核心部門進行系統(tǒng)性輪崗，快速熟悉公司業(yè)務流程、組織架構及各部門核心工作，參與實際項目執(zhí)行，積累實踐經驗。
（2）: 任務執(zhí)行與目標達成：在輪崗期間，協(xié)助部門完成日常工作及專項任務，如數(shù)據(jù)整理分析、方案撰寫、新品開發(fā)、精益改善等，確保各項工作按計劃推進，助力部門達成階段性目標。
（3）: 問題發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化建議：主動觀察業(yè)務環(huán)節(jié)中的潛在問題，結合學習與實踐，提出合理化改進建議，參與流程優(yōu)化或創(chuàng)新項目，培養(yǎng)解決實際問題的能力。
（4）: 職業(yè)發(fā)展準備：根據(jù)輪崗表現(xiàn)及個人專長，在培養(yǎng)期結束后，明確核心發(fā)展崗位，為成為部門骨干或管理儲備人才做好準備，承擔更多專項職責。
任職要求：
（1）: 應屆大學生，大專以上學歷，男女不限。
（2）: 專業(yè)：計算機類、機械工程、機械設計、機電自動化、大數(shù)據(jù)技術、物聯(lián)網等。
薪資福利：月薪 4K-6K 轉正繳納五險一金、交通補貼、免費體檢、節(jié)日禮品
工作時間：雙休 周一到周五 （8點-17點）