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工作能力與工作態(tài)度決定你的薪資與職位
公司氛圍輕松同事友好相處，共同進步，歡迎你的加入！
【工作內(nèi)容】
1、團隊管理：負責店面教練部按照店面業(yè)績對教練部的任務(wù)業(yè)績進行分配，且落實到個人。
2、業(yè)績管理：根據(jù)店面下達經(jīng)營目標為部門制定完成計劃，保證任何目標的達成，達成目標高于一切
3、日常管理：按職能要求完成當日/月報表計劃，在日常運營中協(xié)助教練完成當天/當月的目標業(yè)績，編制部門排班表，抽查部門維護工作。引導(dǎo)，監(jiān)督和指導(dǎo)主管的管理工作。對主管及員工進行工作表現(xiàn)評估，并跟進改進方案。
4、市場管理：負責店面對完市場宣傳推廣工作的落地，負責部門拓展新客渠道，穩(wěn)固當前銷售，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時調(diào)整銷售策略。與重點客戶建立聯(lián)系，加強客戶維護。
5、流程管理：必須掌握部門的工作流程，并按流程的執(zhí)行工作，監(jiān)督部門相關(guān)流程執(zhí)行，根據(jù)工作開展持續(xù)優(yōu)化流程等于流程相關(guān)的一切工作
6、產(chǎn)品管理：及時了解健身行業(yè)內(nèi)的操課及私教最新情況，并作好信息反饋。掌握店面產(chǎn)品知識，保障產(chǎn)品，負責店面產(chǎn)品營銷推廣管理等相關(guān)工作
7、培訓(xùn)管理：負責組織教練部的各項培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果，不斷提升教練的綜合素質(zhì)。協(xié)助店面負責人進行教練部員工的選拔，做好團隊建議和人員儲備。
8、服務(wù)管理：建立店內(nèi)各部門配合及各店的良好溝通及協(xié)作完成，領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作
【任職要求】
1、充分理解公司的經(jīng)營管理思路及理念，全力配合店長/職能的管理工作。
2、有豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗，能發(fā)揮團隊的整體能力，調(diào)動團隊人員的積極性，能科學(xué)化、專業(yè)化管理團隊。
3、在工作中能積極的指導(dǎo)下屬的專業(yè)的工作方法，提升團隊工作能力及銷售能力。
4、具有良好溝通及銷售能力，善于通過溝通解決無論外部或內(nèi)部的各項問題。
5、能處理好與各級之間的關(guān)系，帶領(lǐng)部門提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)，并努力完成部門的經(jīng)營目標
5、年齡25-40歲；2年以上銷售管理工作經(jīng)驗。
【福利待遇】
底薪3500（提供住宿） 團隊銷售提成 個人銷售提成 個人課時提成 獎金 國內(nèi)外旅游 免費游泳健身。
綜合薪資：10K-20K
【工作時間】
1、早10:00-18:00（休息時間一個半小時） 晚班：13:30-22:00 （休息時間一個小時）
2、月休四天，可調(diào)休、可連休。