應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-11 18:48:56
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責企業(yè)內外部管理人才的測評實施工作，推動形成良性的干部人才供應鏈，促進人才流動與培養(yǎng)；
2.組織并實施內部人才梳理項目，策劃實施流程，通過人才盤點優(yōu)化人才結構，識別潛力人才，指導業(yè)務銜接后續(xù)人才培養(yǎng)發(fā)展；
3.參與外部管理人才的面試評估，推動優(yōu)化人才評價標準，引入適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才；
4.助搭建干部管理體系相關制度、流程、規(guī)范等；
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛組織發(fā)展/人才發(fā)展工作，具備較強的理解能力和執(zhí)行推動力；
3、對組織診斷、人才培養(yǎng)、領導力建設的工具和方法有一定的興趣和認知；
4、心態(tài)開放，積極主動，抗壓力強，能敏銳識別問題并推動改善
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)（廣州開發(fā)區(qū)）廣州-黃埔區(qū)視源股份視源股份
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職位發(fā)布者
HR
廣州視源電子科技股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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廣東省廣州市蘿崗區(qū)科學城科珠路192號
