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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門的人才招聘需求，按公司規(guī)定的招聘流程，達(dá)成公司所下達(dá)的招聘率； 2、配合直屬領(lǐng)導(dǎo)完成公司各部門的績(jī)效考核工作，做好員工績(jī)效溝通以及績(jī)效反饋工作； 3、與業(yè)務(wù)部門搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門的組織實(shí)施，處理好公司的員工關(guān)系等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作（對(duì)內(nèi)和對(duì)外）； 5、負(fù)責(zé)妥善保管和使用公司印章、資質(zhì)、證照、相關(guān)備案證明等，安全妥善保管； 6、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)共同進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)、內(nèi)外部宣傳以及員工關(guān)懷等相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)公司合同文檔管理，固定資產(chǎn)管理，公司內(nèi)購(gòu)采購(gòu)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（能力突出的學(xué)歷可以放寬至大專），計(jì)算機(jī)、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，1-2年人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系四個(gè)模塊至少精通2個(gè)模塊，有軟件、互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力，有親和力，有極強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，懂得換位思考； 4、工作積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力。 上班時(shí)間：早九點(diǎn)半，晚五點(diǎn)半，周末雙休； 上班地點(diǎn)：成都市高新區(qū)益州大道1999號(hào)阿里巴巴西部基地15棟606-608室； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)