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【崗位職責(zé)】：

1. 根據(jù)公司的測試標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求，設(shè)計和執(zhí)行鋰電池的電化學(xué)性能測試和參數(shù)測試；
2. 負(fù)責(zé)測試設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保測試設(shè)備的正常運行；
3. 分析和處理測試數(shù)據(jù)，根據(jù)測試結(jié)果提出改進(jìn)建議，協(xié)助團隊改進(jìn)產(chǎn)品性能；
4. 編寫測試報告和測試結(jié)果匯總，向團隊和客戶匯報測試結(jié)果；
5. 協(xié)助設(shè)計團隊進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品性能和可靠性。

【任職要求】：

1. 大專、本科學(xué)歷，材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2. 1年以上電池測試工作經(jīng)驗，了解鋰電池電芯的性能測試和參數(shù)測試方法；

3. 了解常用的測試設(shè)備和軟件，具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠根據(jù)測試結(jié)果提出合理的改進(jìn)建議

【薪資福利】：

1. 福利：五險一金；提供住宿、降溫禮品、過節(jié)費、生日禮品等豐厚福利；

2. 其他：定期健康體檢、不定期團建、免費停車等；

3. 年假：帶薪年假；

4. 培訓(xùn)：定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn)；

5. 晉升：雙通道（季度績效考核/定崗定級考評/員工自薦/內(nèi)部競聘）;

6. 激勵：《董事長特別獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎等;

7. 員工內(nèi)部股權(quán)激勵。