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崗位職責： 1.負責中高端崗位獵聘工作，通過梳理現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)、厘清人才畫像、建立人才庫并尋訪中高階人才、獵頭渠道供應(yīng)商管理等各種途徑挖掘高端人才，支持創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)成長和發(fā)展。 2.梳理流程、優(yōu)化工作方式、培訓(xùn)交流等各種方式提升招聘團隊專業(yè)能力 3.組織各類專項，建立競爭分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息。未來有機會進入看好的業(yè)務(wù)，成為業(yè)務(wù)的股東，與業(yè)務(wù)共同成長。 崗位要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗：5年以上招聘或獵頭工作經(jīng)歷，具備高端人選挖獵經(jīng)驗者優(yōu)先，具有強烈的攫取欲； 3.工作能力：能熟練運用傳統(tǒng)招聘渠道和mapping技能，具備較好的獵聘意識； 4.其他要求：形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、推動能力和良好的抗壓力。