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要求：年齡28-35周歲，居住新都、青白江者優(yōu)先，介意者勿擾，謝謝~

崗位職責：
1.負責倉庫（主營板材、家居定制產(chǎn)品及配件）流程和標準的建立和監(jiān)督執(zhí)行。根據(jù)倉庫的實際工作情況，制定倉庫的操作流程和標準，經(jīng)部門領導審批同意后，對倉庫人員進行宣導培訓和監(jiān)督，確保落地執(zhí)行。
2.負責倉庫形象和安全的管理工作。包括倉庫標識系統(tǒng)建設、倉位規(guī)劃和合理調(diào)整、倉儲服務標準、以及倉庫的安全設備設施的管理，建設良好的倉儲形象提成我們的品牌影響力。
3.負責倉庫人員日常工作統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和安排，解決倉庫每日運轉(zhuǎn)過程中需要處理的各種問題，確保倉庫高效運轉(zhuǎn)達成倉庫發(fā)貨任務。
4.負責倉庫產(chǎn)品精良度的管理，建立嚴格的產(chǎn)品驗收制度和流程標準，降低不合格產(chǎn)品入庫率，同時做好退貨流程管理，降低公司不良品損失。
5.負責組織倉庫每月1次的盤點事宜。按時帶領倉庫做好盤點前整理，協(xié)調(diào)財務、銷售內(nèi)勤參與盤點并出具盤點結(jié)果報告，審批完成后負責系統(tǒng)賬務調(diào)整和處理，確保倉庫賬實相符。
6.負責倉庫滯銷品數(shù)據(jù)的整理，月中及月末形成滯銷品產(chǎn)品清單，報部門經(jīng)理審批，并嚴格按照審批之后的文件，跟蹤催促滯銷品銷售出庫情況，協(xié)助公司實現(xiàn)庫存零呆滯的管理目標。
7.負責倉庫團隊的建設。
①參與倉庫人員的面試、對試用期員工進行幫帶培訓和考評。
②對倉庫人員的工作結(jié)果進行直接的評價，每月組織對倉庫人員進行考評。
③負責不定期的組織倉庫人員學習，不斷提高倉庫收發(fā)貨能力、數(shù)據(jù)處理能力等。
④負責倉庫人員的員工關懷，處理好倉庫人員的關系，營建團結(jié)合作，互幫互助的團隊氛圍。
8.必要時協(xié)助倉庫庫工發(fā)貨及領導安排的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，倉儲物流、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先，28-35周歲。
2、3-5年倉庫主管或相關管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉倉庫管理流程和操作規(guī)范，能熟練運用ERP、WMS等倉庫管理系統(tǒng)。具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能準確制作各類倉儲報表。
4、具備招聘、培訓、考核、激勵員工的管理能力，打造高績效團隊。擁有較強的庫存管理能力，配合采購合理控制庫存水平，降低庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率。具備倉儲6S管理能力，能維持倉庫的整潔、有序，確保工作環(huán)境安全。
5、 具備良好的職業(yè)道德和責任心，對工作認真負責；有較強的學習能力和適應能力，能不斷提升自身管理水平和專業(yè)技能力。
6、能駕駛平叉或高位叉優(yōu)先。