職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主管直轄團(tuán)隊的網(wǎng)站維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、安排組織面試流程、辦理員工入職離職手續(xù)等;
2、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下協(xié)助處理日常事務(wù);此崗位無需做保險銷售;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)求職人員的面試調(diào)配,匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件;
4、既有穩(wěn)定的保底薪酬,又有跟自己付出成正比的豐厚報酬,工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性;
崗位要求:
1、要求25周歲以上,且已取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、能熟練使用office等常用辦公軟件;有良好的人際交往能力和溝通技巧,思維敏捷;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,較好的溝通和協(xié)作能力,良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識;
薪資體系:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2000-4000(級別劃分) 績效提成(600--4000) 福利津貼 面試獎勵 日常獎勵 季度獎勵 年終目標(biāo)管理獎... 新人期綜合薪資4-7K,優(yōu)秀者可達(dá)到8K-10K以上
2、全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長,提升自己各方面專業(yè)知識和能力。
3、提供各種商業(yè)險保障機(jī)制,擁有獨(dú)立的養(yǎng)老金賬戶。
4、公開透明的晉升機(jī)制,個人職級進(jìn)行月度季度晉升考核和獎勵,完成考核任務(wù)系統(tǒng)自動提升職級。
工作時間:
朝九晚六,周末雙休,午休兩個小時,擁有定期團(tuán)康、帶薪年假,所有法定節(jié)假日正常休假
地址:成都市錦江區(qū)東府街33號東府九座大廈
1、負(fù)責(zé)主管直轄團(tuán)隊的網(wǎng)站維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、安排組織面試流程、辦理員工入職離職手續(xù)等;
2、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下協(xié)助處理日常事務(wù);此崗位無需做保險銷售;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)求職人員的面試調(diào)配,匯總和歸類候選人的信息整理與歸檔文件;
4、既有穩(wěn)定的保底薪酬,又有跟自己付出成正比的豐厚報酬,工作中可以有更多的自主性和創(chuàng)造性;
崗位要求:
1、要求25周歲以上,且已取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、能熟練使用office等常用辦公軟件;有良好的人際交往能力和溝通技巧,思維敏捷;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,較好的溝通和協(xié)作能力,良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識;
薪資體系:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2000-4000(級別劃分) 績效提成(600--4000) 福利津貼 面試獎勵 日常獎勵 季度獎勵 年終目標(biāo)管理獎... 新人期綜合薪資4-7K,優(yōu)秀者可達(dá)到8K-10K以上
2、全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長,提升自己各方面專業(yè)知識和能力。
3、提供各種商業(yè)險保障機(jī)制,擁有獨(dú)立的養(yǎng)老金賬戶。
4、公開透明的晉升機(jī)制,個人職級進(jìn)行月度季度晉升考核和獎勵,完成考核任務(wù)系統(tǒng)自動提升職級。
工作時間:
朝九晚六,周末雙休,午休兩個小時,擁有定期團(tuán)康、帶薪年假,所有法定節(jié)假日正常休假
地址:成都市錦江區(qū)東府街33號東府九座大廈
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都市-錦江區(qū)-東府街33號17樓1706
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
夏老師HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務(wù)部
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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東府9座1706室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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