職位描述
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需求制造業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗
工作職責:
1、經(jīng)營管理(占比為60%-70%):
持續(xù)搭建并優(yōu)化公司經(jīng)營管理(目標管理)體系:通過管理工具將公司中長期規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃進行解碼,逐級分發(fā)落實;組織策劃公司運營會議,對關鍵事項(含督辦事項)進行全流程管理,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的達成。
戰(zhàn)略評估與管理診斷。對公司戰(zhàn)略、管理能力、組織能力進行專項評估,并推進結果應用與改善。
2、戰(zhàn)略研究(占比為30%-40%):
負責戰(zhàn)略研究體系的持續(xù)優(yōu)化,完成研究數(shù)據(jù)庫的更新與優(yōu)化,提升研究效率與價值貢獻;
搜集并匯總內外部研究信息,完成深度分析形成有效結論,整合形成公司情報信息內參,實現(xiàn)風險與機遇的動態(tài)掃描;
完成各類專項課題的研究工作,為公司、業(yè)務、產品線的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營提供研究輸入與決策建議。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、三年及以上工作經(jīng)驗,有績效管理、戰(zhàn)略管理經(jīng)驗或電子行業(yè)技術背景者優(yōu)先,且相關要求條件可適當放寬;
3、溝通能力較強、溝通意愿較好,具備一定的跨層級溝通與項目推動能力;
4、具有較強邏輯分析能力,全面系統(tǒng)分析問題,善于尋找問題根因;
5、樂于主動學習,對新知有強烈好奇心;
6、富有工作激情,有創(chuàng)造力,善于協(xié)作。
工作職責:
1、經(jīng)營管理(占比為60%-70%):
持續(xù)搭建并優(yōu)化公司經(jīng)營管理(目標管理)體系:通過管理工具將公司中長期規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃進行解碼,逐級分發(fā)落實;組織策劃公司運營會議,對關鍵事項(含督辦事項)進行全流程管理,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的達成。
戰(zhàn)略評估與管理診斷。對公司戰(zhàn)略、管理能力、組織能力進行專項評估,并推進結果應用與改善。
2、戰(zhàn)略研究(占比為30%-40%):
負責戰(zhàn)略研究體系的持續(xù)優(yōu)化,完成研究數(shù)據(jù)庫的更新與優(yōu)化,提升研究效率與價值貢獻;
搜集并匯總內外部研究信息,完成深度分析形成有效結論,整合形成公司情報信息內參,實現(xiàn)風險與機遇的動態(tài)掃描;
完成各類專項課題的研究工作,為公司、業(yè)務、產品線的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營提供研究輸入與決策建議。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、三年及以上工作經(jīng)驗,有績效管理、戰(zhàn)略管理經(jīng)驗或電子行業(yè)技術背景者優(yōu)先,且相關要求條件可適當放寬;
3、溝通能力較強、溝通意愿較好,具備一定的跨層級溝通與項目推動能力;
4、具有較強邏輯分析能力,全面系統(tǒng)分析問題,善于尋找問題根因;
5、樂于主動學習,對新知有強烈好奇心;
6、富有工作激情,有創(chuàng)造力,善于協(xié)作。
工作地點
地址:成都金牛區(qū)深南電路股份有限公司(鹽龍大道)
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職位發(fā)布者
楊芳HR
深南電路股份有限公司
-
電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
-
國有企業(yè)
-
高橋工業(yè)區(qū)深南電路股份有限公司
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3年以上
本科
2026-04-11 19:32:37
1337人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
