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總經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1.能有效領(lǐng)導(dǎo)團隊，具備人員管理、組織協(xié)調(diào)能力，戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定公司戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案。統(tǒng)籌成都市場拓展，挖掘本地及周邊市場潛力，推動銷售業(yè)績持續(xù)增長 2.有敏銳的商業(yè)洞察力，可做出明智決策，有團隊建設(shè)與管理:負責(zé)售團隊管理，設(shè)定團隊KPI并定期復(fù)盤，優(yōu)化激勵機制，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。 3.能制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動企業(yè)發(fā)展，具備戰(zhàn)略思維，能制定并落地;出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力;敏銳的市場洞察力及大客戶談判能力; 4.優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通、談判能力。 5.了解基本財務(wù)知識，能管控預(yù)算等。 6.在高強度工作壓力下，能夠保持冷靜，高效地處理各項任務(wù)。能積極應(yīng)對復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境、緊張的項目進度和多方面的工作壓力，不會因壓力而影響決策質(zhì)量和工作效率。 總經(jīng)理職位要求 1.應(yīng)聘者需具備國企管理的職業(yè)背景及工作經(jīng)驗; 2.對信息化服務(wù)、軟件行業(yè)有深入的了解; 3.具備本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的口頭和書面表達能力; 4.年齡條件為不超過四十五周歲; 5.較強的管理才能和組織協(xié)調(diào)能力。 此崗位入職國企編制，有國企管理者經(jīng)驗者優(yōu)先 總經(jīng)理職位待遇: 1.薪酬標準將依據(jù)候選人的綜合能力和表現(xiàn)進行擇優(yōu)評定， 具體薪資面議。