職位描述
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和計劃,制定、審核人力預(yù)算和年度人力資源工作規(guī)劃,并跟進預(yù)算和編制的執(zhí)行情況;
2、數(shù)據(jù)導(dǎo)向,結(jié)合人力數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘人力方面的機會點(如時效、人效、績效);
3、組織推動人才盤點,制定人員保留、激勵計劃,并及時調(diào)整不勝任人員,保證梯隊活力;
4、負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè),做好文化價值觀傳承,強化企業(yè)文化建設(shè);
5、定期組織績效目標(biāo)制定、過程預(yù)警、績效面談及結(jié)果應(yīng)用,確??冃繕?biāo)達成;
6、指導(dǎo)薪酬激勵方案制定、組織薪酬調(diào)研,確保薪酬保持競爭力及激勵效果;
7、定期評估組織效率提升、開展組織建設(shè),保證組織高效;
8、完成本崗位的其他工作。
任職要求:
1、10年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗,本科學(xué)歷及以上;
2、具有零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備覆蓋1000人以上員工人力工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能夠深入業(yè)務(wù),從人力資源角度推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成,具有較強的推動能力和復(fù)雜問題的解決能力;對人力資源管理體系有系統(tǒng)的認識;
4、良好的內(nèi)驅(qū)力和沖突管理能力,團隊協(xié)作能力佳,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊管理能力。
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工作地點
地址:北京石景山區(qū)北京-石景山區(qū)北京萬商大廈
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職位發(fā)布者
HR
永輝超市股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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福建省福州市倉山區(qū)金山桔園四路33號
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