- 參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,快速熟悉公司運(yùn)營模式。
- 在主管帶領(lǐng)下,完成相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的學(xué)習(xí),直到可以獨(dú)立完成后,可晉升
- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù),參與制定工作計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
- 定期反饋學(xué)習(xí)心得與工作進(jìn)展,接受專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn),促進(jìn)個(gè)人能力成長。
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出合理化建議,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。
【工作要求】
- 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極主動的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新事物充滿好奇心,愿意不斷挑戰(zhàn)自我,追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
- 2023,2024,2025屆的應(yīng)往屆生,專業(yè)不限。
- 對于有志于在本行業(yè)長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
【薪資待遇】
-工作時(shí)間:早8.40-12.00,午休2小時(shí),2.00-5.30
-周末雙休,法定節(jié)假日全休
-首月新人無業(yè)績考核底薪2900/4200 新人津貼(最低檔位1200) 傭金提成(20%左右) 階段性獎勵(lì)方案
-公司提供:晉升獎金 不定期團(tuán)建 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人養(yǎng)老金等 節(jié)日福利 各階段晉升培訓(xùn)等。
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