1、月度收集并整合各合資公司的財(cái)務(wù)報告、核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及滾動預(yù)測,對比預(yù)測、預(yù)算和同期進(jìn)行分析,針對重點(diǎn)差異跟進(jìn)并明確行動計(jì)劃; 2、協(xié)助準(zhǔn)備月度和季度的管理層會議中的專項(xiàng)財(cái)務(wù)報告與分析,提供基于集團(tuán)的財(cái)務(wù)洞見; 3、組織協(xié)同各合資公司按時、高質(zhì)量地完成年度預(yù)算、審計(jì)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化、財(cái)務(wù)合規(guī)治理項(xiàng)目等; 4、通過項(xiàng)目制形式,推動集團(tuán)財(cái)務(wù)治理水平的提升,包括包括財(cái)務(wù)合規(guī)、結(jié)算一致性、分析管理效率和財(cái)務(wù)風(fēng)險管控等; 任職資格: 1、6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上FP
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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